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Diagramm Organisationale Diversität

Organisationale Diversität

... ist eine Möglichkeit der Personalentwicklung.

Um Kreativität und Kooperation in Unternehmen und Organisationen gezielt zu nutzen, sind konkrete unternehmens- bzw. organisationsinterne Bedingungen notwendig.

Diverse Unternehmen und Organisationen sind innovativer und produktiver.

Einem vielfältiges Unternehmen bzw. einer vielfältigen Organisation gelingt es, die Potentiale der Mitarbeiter unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften (z.B. Geschlecht, Alter, Behinderung, Sprachkenntnisse), unterschiedlicher Berufserfahrungen und verschiedener Qualifikationsniveaus zum Vorteil zu nutzen.